LORESS.RU

Обучение и повышение квалификации персонала предусмотрено инвестиционной программой компании и направлено на укрепление промышленной стратегии. Также в распространенном пресс-релизе говорится о стремлении группы поддержать сформировавшуюся «траекторию роста», о которой свидетельствуют последние финансовые результаты. Для дальнейшего сохранения положительной динамики по основным показателям компания готова выделять дополнительные ресурсы, в том числе инвестировать в цепочку поставок и кадры.

Всего планируется принять на работу свыше 400 человек, при этом более половины новых позиций будут заняты выпускниками профильной академии Prada Group, специализирующейся на развитии навыков ручного труда и совершенствовании ремесленных практик. Основанная в начале 2000-х годов, эта школа помогает компании сохранять мастерство, внедрять ноу-хау и открывать новые таланты. В течение года учебное заведение при участии лучших практикующих профессионалов компании подготовит более 200 новых кадров в области создания премиальной кожгалантереи, обуви и одежды. Также группа откроет новый постоянный филиал академии на своем производстве Scandicci недалеко от Флоренции — постигать секреты кожевенного мастерства там скоро начнут около 30 студентов.

Распределение сотрудников по предприятиям Prada Group в Италии планируется произвести следующим образом:

• около 100 специалистов получат места на фабрике по производству изделий из кожи в Scandicci (г. Флоренция), что на 50% увеличит текущий штат предприятия;
• 50 новых сотрудников после завершения работ по расширению площадей будут трудоустроены на кожгалантерейном предприятии в Piancastagnaio (г. Сиена), что также означает рост численности персонала на 50%;
• 85 человек к ноябрю 2023 года станут работниками на трикотажном предприятии в Torgiano (г. Перуджа);
• еще более 200 новых рабочих мест появится на 10 других предприятиях компании в Тоскане, Умбрии и Марке.

Компания уже начала на своем сайте прием заявок от претендентов на открытые вакансии и обучение в академии Prada Group.